工作在雅斯科

以人為本的企業文化

165年的歷史證明我們對員工的呵護和尊重,我們堅信(并隨時體現)員工是公司最為寶貴的資源。

在任何一個歷史時期,是Ashcroft的員工,維護并保證了我們企業的競爭力,文化及品牌價值。我們尊敬我們的員工,自始至終。

安全健康舒適的辦公環境

Ashcroft珍視任何一位員工,我們相信,盡最大努力的營造安全、健康、舒適的辦公環境是我們的責任。

鼓勵和贊揚承擔社會責任

我們的公益活動一直在進行。無論是災區捐款捐物、保護長江源,為福利院的孩子提供棉被,還是倡導環保,垃圾回收獎勵,日常環保倡導,公益的種子時刻存在藍盾的心中,并不斷散播出去。我們相信,以身作則,從小事做起,承擔起責任,世界會更好。

貼合員工發展的培訓制度

我們倡導內部發掘和培養人才,并提倡員工終身學習,鼓勵員工不斷提高自身的競爭力。每當公司出現職位空缺時,我們總是優先考慮內部的優秀人才,為有能力的員工不遺余力地開辟職業發展的通道。

我們不斷為優秀員工提供海外工作和培訓的機會,增強員工的職業發展規劃。

具有市場競爭力的薪酬待遇

以公司在中國地區的長遠發展為目的,為了吸引人才,保留人才,并激勵人才,我們確保所提供的薪資福利具有市場競爭力。我們期待著員工能具備優秀的工作能力及工作表現,并得到優厚的,全面的回報,因此我們將薪資和員工對公司的直接/間接貢獻聯系起來,增強公司的可持續發展能力,從而能更好的將發展成果反贈給我們的員工。

靈活、關懷體貼的福利制度

我們采取各種途徑了解員工的需求,設計多種福利項目以滿足員工不同的需求。

具體包括:

五險一金和額外的意外、醫療、子女等商業保險;

高于國家規定的帶薪年假、事假、病假等額外假期;

入職體檢和年度健康體檢;

交通津貼,伙食津貼,高溫津貼,通訊費報銷;

季度活動,年度旅游及活動,員工家庭日以及其他各種團隊活動;

服裝津貼,各類節日禮品、津貼等;

公平、激勵人心的考核制度

我們從各個角度設立獎勵類型,包含銷售成就獎,藍盾之星獎,長期服務獎,個人成就獎,團隊成就獎等,全面獎勵任何為公司做出貢獻的員工。在雅斯科中國,獲得獎勵的員工比例達到了100%!

公平平等、富于激情的工作氛圍

我們致力于創建獨到的企業文化,讓每一位員工充滿激情,并且樂于分享企業的價值觀和目標。我們推崇平行的,平等的,無壁壘,共同價值標準的辦公氛圍和企業文化。

相關信息

加入我們的團隊

尋求適合您的職位,點擊查看我們的職位需求。

我們的核心價值

客戶至上,永不止步,挑戰現狀,互相尊重,思想無邊界。

注冊您的郵箱

點擊注冊,關注雅斯科中國最新動態。

下載中心

真人做爰视频